为贯彻落实党中央、国务院关于发展数字经济的决策部署，发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用，根据《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）》和《“十四五”数字经济发展规划》均明确提出要加快数字化发展，建设数字中国，《提升全民数字素养与技能行动纲要》文件精神，结合《数字化管理师国家职业技术技能标准》以考促学，加强各政府单位、数据局、政

数局、信息中心、信息化、智能化政务窗口单位、各地融媒体单位及从业者能力与业务水平，各省市发文加快启动职业技术水平等级认定、定岗晋级等工作。

全国各地近20个省、市数据局、政数局、信息化中心、智慧大厅运营单位申请了技能水平等级证书考试。多个省、市发文推进数字化人才标准化工作，启动全员持证上岗常态化，有效提升数字政府服务品质，进一步优化各地营商环境。

数字化管理师职业编码：2-02-30-110，由人力资源社会保障部办公厅、工业和信息化部办公厅发布实施，启动国家职业技能水平考试，是落实党中央、国务院重大决策部署的《职业技能提升行动方案）》，全面实施职业技能提升行动；同时，贯彻落实《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》《关于改革完善技能人才评价制度的意见》《技能人才薪酬分配指引》国家发展改革委、国家数据局、财政部、人力资源社会保障部联合印发《关于促进数据标注产业高质量发展的实施意见》国家职业技能标准（2020年版）》等文件精神。

为提升数字化管理人员的知识和技能水平，满足数字化管理人员的评价和人才培养需要，提高从业人员职业水平，中国通信工业协会通信和信息技术创新人才培养工程办公室联合北京国品联贺信息技术有限公司，共同开展数字化管理师职业技术水平鉴定工作。

如今，DeepSeek在政务领域的应用已逐渐展开，多个城市已经率先进行了部署和实践。数字化人才是这一转型的“操作系统”，系统化、实战化的技能培训不仅能解决当前技术落地痛点，更能培养面向未来的“数字治理官”，推动政府从“信息化”走向“智能化”，最终实现“以人民为中心”的治理目标。

全国各地及包括乡镇启动持证上岗培训考试人员达1.6万人次，2025年度考试时间确定，请考生根据各单位申报的学员资料开始分配学员进入考场，请各单位组织安排好考试时间，申报成功的学员需提前进入后台验证考试信息。

报名成功后可在两小时后登陆网站开始学习：
PC版：http://ccia.cnngp.cn/
移动版：http://ccim.cnngp.cn/

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相关考试及账号开通如有问题可直接联系：13552014238
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